勞動保障法律法規的實施進一步規范了企業的用工行為，用工企業須按時足額發放工資和購買社保。全國各地，包括廣州、深圳、佛山等城市加大對企業用工規范和勞動保障的監督力度，不規范或違規用工的存在發生勞動爭議的風險。

駿伯人力集團擁有強大的創新能力、現代管理視野的團隊、高瞻遠矚的戰略眼光和高超的運營管理水平，是人力資源行業的標桿企業，在人力資源服務業內樹立了良好的口碑，專注于勞務派遣，全國靈活用工、社保咨詢和人事代理服務。

我們的信念: 只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
我們的優勢: 22年的相伴，誠信、規范、創新！
我們的承諾: 客戶至上、用心服務！

福建福州人力資源服務，勞務派遣用工（企業薪酬福利社保外包）服務流程：
1.初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2.業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3.確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4.簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5.開展外包服務：具體服務內容為：招?外包、薪酬外包、社保外包等等；
6.履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

駿伯人力集團致力于打造國內規模宏大、系統完善的人力資源外包服務供應商，擁有龐大的服務網點，高覆蓋、效率快的服務獲得眾多客戶的一致好評，以職業的精神為您提供安全、規范、貼心的勞務派遣和人事外包服務。

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