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武漢年度醫保繳費基數標準調整有何影響？

按照規定，職工醫保由用人單位和職工按月共同繳納。在職職工按年度醫保繳費基數的2%繳納基本醫療保險費和大額保險費，由所在單位從職工工資中代扣代繳。用人單位則以本單位職工繳費基數之和作為繳費基數，并按8.7%為職工繳納醫保（含生育保險）。

據介紹，武漢市在職職工以本人上年度月平均工資作為年度醫保繳費基數，按照國家統計局現行關于工資總額組成的規定執行，職工本人上年度月平均工資包括職工上年度計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等部分，平均數即為本人2024年度基本醫療保險（生育保險）繳費基數。

一般來說，職工工資總額越高，醫保繳費基數也就越高，反之亦然。但針對工資過高或過低的職工，按照武漢市2024年度職工基本醫療保險繳費基數月標準的300%—60%來確定繳費基數的上、下限。

簡單來說，如果武漢市在職職工上年度月平均收入低于或者等于4494元，那么繳費基數按照下限確定為4494元；如果武漢市在職職工上年度月平均收入在4494元和22467元之間，那么繳費基數按照職工上年度實際月平均收入來確定；如果武漢市在職職工上年度月平均收入高于或等于22467元，那么繳費基數按照上限確定為22467元。

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