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甘肅住房公積金政策調整

10月18日，甘肅省住房資金管理中心針對新市民、青年人、新就業大學生、鄉村振興駐村人員等群體進一步加大支持政策，通過盤活住房公積金，滿足多元化住房需求，促進房地產市場平穩健康發展。

新市民，指在辦理提取手續時未獲得本市戶籍或獲得本市戶籍不滿三年的繳存人。

青年人，指在辦理提取手續時年齡在40周歲(含40周歲)以下的繳存人。

多子女家庭，指有兩個及以上子(女)且至少有一個未滿18周歲，包含離異家庭、重組家庭或依法收養未成年人的家庭。

本次調整的主要內容包括：

?支持租房需求，增加新市民、青年人、新就業大學生、鄉村振興駐村人員面向市場租房提取支持政策，提高提取額度。

?擴大提取范圍，增加“被納入城鎮居民最低生活保障范圍的”“提取住房公積金用于購房首付款”“本市城鎮老舊小區改造”提取情形;將“出境定居”提取情形調整為“出境定居或赴港澳臺定居的”。本市既有住宅增設電梯提取，將“可提取本人、配偶的住房公積金”調整為“可提取本人、配偶、父母和子女的住房公積金”。

?提高提取頻次，將購買自住住房提取頻次由“三年內可以提取一次”調整為“三年內可提取，每年提取一次”;將建造、翻建、大修自住住房提取頻次由“兩年內可以提取一次”調整為“三年內可提取，每年提取一次”。

?簡化辦理要件，在省資金中心備案的經濟適用房、拆遷安置房、專家教師公寓提取，取消“購房合同(協議)或房屋拆遷安置補償協議、不低于房款總額20%的付款憑證或拆遷還建超面積部分補差價款20%及以上的付款憑證”等要件。

?簡化辦理程序，繳存人死亡或被宣告死亡的，將“住房公積金賬戶余額為1萬元及以下的(不含未結利息)，繳存人的父母、配偶或子女作為提取申請人時，適用簡化辦理程序”調整為“住房公積金賬戶余額為5萬元及以下的(不含未結利息)，繳存人的父母、配偶或子女作為提取申請人時，適用簡化辦理程序”。

公司做社保外包業務合法嗎？

公司做社保外包業務是合法的，但需確保外包公司符合法律規定并履行相應責任。社保外包是指企業將社保繳納、管理等工作委托給專業的外包公司處理，以降低成本、提高效率和專業度。但公司在選擇社保外包公司時，應注意以下幾點：

合法性審查：公司需確保所選擇的外包公司具備合法的營業執照和相應的業務資質，符合《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規的要求。

合同條款明確：在與外包公司簽訂合同時，應明確雙方的權利和義務，包括社保繳納的范圍、標準、時間等具體要求，以及違約責任和解決爭議的方式等。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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