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“稅醫”協作護青春 青島經濟技術開發區開展醫保政策進校園活動

     為切實做好大學生醫保參保繳費工作，保障大學生醫療保障權益，近日，國家稅務總局青島經濟技術開發區稅務局聯合青島市黃島區醫療保障局組建專項服務團隊，走進青島職業技術學院開展“醫保政策進校園”主題宣傳活動，為千余名學子送上精準易懂的“健康保障指南”。

    活動中，稅務工作人員化身“繳費輔導員”，結合大學生群體特點，用“家常話”拆解政策重點：明確2026年度個人繳費標準為200元，財政補貼標準同步提高，集中繳費期為2025年9月1日至12月31日。針對新生參保流程、躉交操作步驟、繳費記錄查詢等高頻問題，稅務與醫保工作人員分工協作，手把手指導學生操作“愛山東”App及小程序，演示信息填報、費用繳納、憑證查詢全流程。活動現場共解答各類咨詢200余人次，協助30余名學生順利完成線上參保繳費。

    此次“稅醫”聯動進校園活動，打破了政策宣傳的時空壁壘，將服務陣地前移至校園一線，進一步提升大學生的參保繳費意識。接下來，青島開發區稅務局將持續聯合醫保部門，精準對接高校需求，開展常態化宣傳服務，為學子健康求學之路筑牢醫療保障安全網。

青島社保代繳有哪些優勢：

1．管理便捷

　  對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司青島分公司

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