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陽江構建15分鐘基本醫保定點服務圈

截至2024年，我市醫保參保人達252萬人，醫保定點醫療機構111家，醫保定點零售藥店674家，基本滿足了參保人員基本醫藥需求。但是，我市定點醫藥機構服務體系，存在醫保基金戰略性購買，價值購買作用發揮不夠，醫保定點精細化管理水平不高等問題。

《工作指引》根據公眾健康需求、管理服務需要、醫保基金收支、區域衛生規劃、醫療機構設置規劃、藥事管理等合理確定定點醫藥機構數量，堅持“調整存量，優化增量，提高質量”的原則。

明確了原則上存在上一年度醫保基金出現當期赤字、預計本年度可能存在當期收不抵支風險、收到上級醫保行政部門基金運行預警函、定點醫療機構床位利用率達不到衛生健康行政部門相關要求等情形之一的，在相關情況未得到改善前，應保持區域內定點醫藥機構總量平衡，嚴格落實退出機制，穩慎新增醫保定點機構。

同時，在保證醫藥服務質量的前提下，適當引入競爭機制，并鼓勵醫保定點醫藥機構提高服務水平和效率，使參保人員能夠享受到更高質量的醫藥服務。此外，堅持以參保人員基本就醫購藥需求為導向，以調整布局結構、提升服務能力為主線，科學合理規劃各級各類定點醫藥機構的數量及布局。

在主城區或人群密集區，應保證一定范圍內有足夠的定點醫藥機構；在偏遠地區或人口稀少區域，也應根據實際情況科學合理設置定點醫藥機構。確保醫保定點醫藥機構的布局能夠滿足不同區域參保人員的就醫購藥需求，構建15分鐘（步行1.5公里）基本醫保定點服務圈，提高參保人員購藥可及性、便利性，更好滿足參保人員用藥需求。

陽江社保代理的服務流程

（1）、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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